牢记心中戒 种好责任田——党纪学习教育系列谈⑪

　　在常学常新、细照笃行中知责明责、守责担责、履责尽责，深入检视自身的党性观念、宗旨意识、奉献精神是否弱化，是否存在得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等问题，持续激发想担当、愿担当、敢担当的主观意愿

　　工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证，其本质要求是履职尽责、担当作为。

　　“工作失职”“搞形式主义、官僚主义”“不履行或者不正确履行职责”“滥用问责”“违规干预和插手”“泄露组织秘密”……新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违反工作纪律的行为作出明确规定，旗帜鲜明地为党员干部履职尽责亮出标尺、划出底线，有力推动了心中有戒和心中有责相结合，促进党员干部敢于斗争、勇于担当，正确履职。守好工作纪律，就要以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责，推动党的各项决策部署落到实处。

　　守规矩是敢担当的底气所在，敢担当也是守规矩的具体表现，二者辩证统一、相辅相成。判断党员干部是否严格遵守工作纪律，很重要的一个方面就是看其在工作中能否真负责、真担当。现实中，有少数党员干部热衷当“太平官”“老好人”，拈轻怕重、冷硬横推，敷衍塞责、得过且过，遇到矛盾绕着走、撸起袖子一边看；有的“新官不理旧账”，以班子换届、岗位调整为借口，对历史欠账、遗留问题推诿扯皮、久拖不决，甚至搞“击鼓传花”。凡此种种，根源就在于责任意识树得不牢，误以为无功无过就是守土尽责，忽略了不履职尽责、不担当作为就是违反工作纪律的行为表现，已经侵害了党的正常工作秩序。

　　干部干部，干是当头的。担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要把学习党章党规党纪作为终身课题，在常学常新、细照笃行中知责明责、守责担责、履责尽责，深入检视自身的党性观念、宗旨意识、奉献精神是否弱化，是否存在得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等问题，持续激发想担当、愿担当、敢担当的主观意愿。要树立正确政绩观，厚植“无功即是过”的理念，立足岗位顽强拼搏，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，主动投身改革创新最前沿、经济建设主战场、基层治理第一线摔打磨炼，加强斗争精神和斗争本领养成，切实提升“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，永远保持“在其位谋其政，任其职尽其责”的行动自觉。

　　空谈误国，实干兴邦。就党员干部履职行为而言，一些外在的不担当、不作为现象相对容易分辨，但还有一种“精致务虚”问题较为隐蔽、值得警惕，其看似“忙忙碌碌”实则“碌碌无为”，看似“埋头苦干、兢兢业业”实则是搞“花架子”“假把式”，这种形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。毛泽东同志曾严厉批评形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋”的东西，是官僚主义的主要表现形式之一，并一针见血地指出“形式主义害死人”，号召全党必须“揭破它”。要将工作纪律落在实处，大力发扬求真务实、实事求是的工作作风，在作决策、抓工作前深入一线开展调查研究，防止拍脑袋决策、拍屁股走人。要真抓实干、身体力行，用“实绩”代替“痕迹”，用“表率”落实“表态”，坚决摒弃讨巧、作秀、浮躁等不良心态，以钉钉子精神推动上级决策部署落地，创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩。